迈向全球化团队，一站式处理海外发薪

名义雇主 (EOR) 是一家第三方机构，在你尚未设立法人实体的国家，作为你员工的法律雇主。EOR 负责处理薪酬、员工福利、税务和合规 (Compliance) 等行政工作，而你则保留对团队成员的日常管理权。

通过 Aspire EOR，你的团队在法律上由我们的合作伙伴 Deel 聘用。你负责日常管理，Aspire 负责整体员工体验监督，而 Deel 则处理所有法律、人事、薪酬及合规要求。你只需支付简单的月费，Aspire 即确保发薪准时且完全合规。

EOR 服务涵盖薪酬管理、税务申报、福利行政、合规合同、本地人力资源支持，以及员工入职与离职处理。通过与 Deel 的深度集成，管理功能已完全嵌入你的 Aspire 账户。

可以。除了全职员工，Aspire EOR 亦支持聘用自由职业者。我们助你确保合同合规及人员身份分类正确，并能直接在 Aspire 平台管理薪酬，让你在零法律风险下灵活扩展跨国团队。

EOR 让你无需耗费数月及巨额资金去设立海外分公司，即可在 150 多个国家招聘。你可以快速测试新市场，并确保从第一天起就完全合法合规。

人力资源中介通常只负责招聘；而 EOR 则是为你的长期员工担任“法定雇主”。通过 Aspire EOR，你可以自行挑选并管理候选人，由 Aspire 协调整体体验，并由 Deel 担任法律上的代名雇主。

在你选定候选人后，Aspire EOR 会负责准备符合当地法规的合同、收集文件、完成税务登记、配置薪酬与福利。大部分入职流程可在 5 天内完成。